Утверждаю
Директор МБОУ СОШ №12
_________ Личман Л.А
Приказ от 01.09.20г. № 59

Дорожная карта внедрения (целевой модели) наставничества в МБОУ СОШ № 12 в 2020-2021 учебном году
№
п/п
1

Наименование этапа
Подготовка
условий для
запуска
целевой модели
наставничества
МБОУ СОШ№12

Мероприятие

Изучение
систематизация
имеющихся
материалов по
в проблеме
наставничества

Подготовка
нормативной базы
реализации
целевой модели
наставничества

Выбор форм и
программ
наставничества
исходя из
потребностей

Содержание
деятельности
и Изучение Распоряжения министерства
образования Российской Федерации №
Р-145 от 25.12.2019 «Об утверждении
методологии
(целевой)
модели
наставничества обучающихся для
организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность
по
общеобразовательным, дополнительным
общеобразовательным и программам
среднего
профессионального
образования, в том числе с применением
лучших практик обмена опытом между
обучающимися»
1.Издание приказа о внедрении целевой
модели наставничества
2.Разработка и утверждение положения
о наставничестве.
3.Разработка и утверждение дорожной
карты
внедрения
системы
наставничества
4.Издание приказа, назначение куратора
внедрения
целевой
модели
наставничества
Проведение мониторинга по выявлению
предварительных
запросов
от
потенциальных наставляемых и о
заинтересованных в наставничестве
аудитории внутри школы и вне
выпускников, работодатели и др.

Сроки

Ответственные

август 2020 г.

Август

2020 год

Директор Личман
Л.А, зам. директора
по УВР Тычинская
Н.Н, зам.директора
по ВР Дуброва В.В,
рук. центра «Точка
роста»
Трошина
Н.А

Директор
Личман Л.А
зам. директора по
УВР
Тычинская
Н.Н

1-4 сентября 2020 зам. директора по
г.
УВР
Тычинская
Н.Н, зам.директора
по ВР Дуброва В.В,
рук. центра «Точка
роста»
Трошина

Проведение административного
9 сентября 2020 г.
совещания по вопросам реализации
целевой модели наставничества. Выбор
форм и программ наставничества
Составление плана работы (дорожной сентябрь 2020 г.
карты)
по
следующим
формам
наставничества:
«Учитель - ученик»,
«Ученик - ученик»,
«Учитель - учитель»
Информирование
родителей,
педагогов,
обучающихся о
возможностях и
целях целевой
модели
наставничества

2

Формирование
базы
наставляемых

Сбор данных о
наставляемых

Н.А
Директор
Л.А

Личман

зам. директора по
УВР
Тычинская
Н.Н, зам.директора
по ВР Дуброва В.В,
рук. центра «Точка
роста»
Трошина
Н.А
1. Проведение педагогического совета.
31 августа 2020 г.
Директор Личман
Л.А
зам. директора по
2. Проведение родительских собраний.
9-30 сентября 2020 УВР
Тычинская
3.Проведение
ученической г.
Н.Н, зам.директора
конференции.
по ВР Дуброва В.В,
4.Проведение классных часов.
рук. центра «Точка
роста»
Трошина
5. Информирование через раздел В
течение Н.А
«Наставничество»
на
Сайте учебного года
Классные
образовательных организаций
руководители,
6.Информирование внешней среды.
1.Проведение анкетирования среди Октябрь 2020 г.
зам. директора по
обучающихся, педагогов желающих
УВР
Тычинская
принять
участие
в
программе
Н.Н, зам.директора
наставничества.
по ВР Дуброва В.В,
2.Сбор
согласий
на
обработку
рук. центра «Точка
персональных
данных
от
роста»
Трошина
совершеннолетних
участников
Н.А
направлений наставничества и согласия
от родителей (законных представителей)
несовершеннолетних наставляемых.
3.Сбор дополнительной информации о
запросах наставляемых обучающихся от
третьих лиц:

Формирование
базы
наставляемых
3

4

Формирование
базы
наставников

Отбор и
обучение
наставников

Сбор данных о
наставниках

Выявление
наставников,
входящих в базу
потенциальных
наставников
Обучение
наставников для
работы с
наставляемыми

классный
руководитель,
психолог,
соцработник, родители.
4.Сбор дополнительной информации о
запросах наставляемых педагогов из
личных дел, анализа методической
работы,
рекомендаций
аттестаций,
анализа анкет профстандарта.
1.
Формирование
базы
данных Октябрь 2020 г.
наставляемых из числа педагогов.
2.Формирование
базы
данных
наставляемых из числа обучающихся.
1. Проведение анкетирования среди
Сентябрь 2020 г.
потенциальных наставников, желающих
принять
участие
в
программе
наставничества.
2.Сбор согласий на сбор и обработку
персональных данных.
Проведение
круглого стола
для Сентябрь 2020 г
информирования и вовлечения
потенциальных наставников из внешней
среды
Проведение анализа базы наставников и Октябрь 2020 г.
выбрать подходящих для конкретной
программы
Подготовка методических материалов август-сентябрь
для сопровождения наставнической 2020 г.
деятельности
Издание приказа об организации
Октябрь 2020 г.
«Школы наставников» с утверждением
плана работы и графиков обучения
наставников
Организация «Школы наставников» и Октябрь 2020 г.
проведение обучения

зам. директора по
УВР
Тычинская
Н.Н , зам.директора
по ВР Дуброва В.В,
зам. директора по
УВР
Тычинская
Н.Н, зам.директора
по ВР Дуброва В.В,
рук. центра «Точка
роста»
Трошина
Н.А
зам. директора по
УВР
Тычинская
Н.Н, зам.директора
по ВР Дуброва В.В
зам. директора по
УВР
Тычинская
Н.Н, зам.директора
по ВР Дуброва В.В
зам. директора по
УВР
Тычинская
Н.Н, зам.директора
по ВР Дуброва В.В
Директор Личман
Л.А
зам. директора по
УВР
Тычинская

5

Формирование
наставнических
пар,
групп

Отбор
наставников и
наставляемых

Закрепление
наставнически
пар,
групп

1. Проведение анализа заполненных ноябрь 2020 г.
анкет потенциальных наставников и
сопоставление данных с анкетами
наставляемых.
2.Организация
групповой
встречи
наставников и наставляемых.
3.Проведение анкетирования на предмет
предпочитаемого
наставника,
наставляемого
после
завершения
групповой встречи.
4.Анализ анкет групповой встречи и
соединение наставников и наставляемых
в пары, группы.
Издание приказа «Об утверждении октябрь 2020 г.
наставнических пар, групп»
Составление планов индивидуального октябрь – ноябрь
развития
наставляемых, 2020 г.
индивидуальные траектории обучения
Организация
психологического
сопровождения
наставляемым,
не
сформировавшим пару или группу (при
необходимости), продолжить поиск
наставника

6

Организация и
осуществление
работы
наставнических
пар,
групп

Организация
комплекса
последовательных
встреч
наставников и
наставляемых

1.Проведение первой (организационной)
встречи наставника и наставляемого.
2.Проведение второй (пробной) встречи
наставника и наставляемого.
3.Проведение встречи- планирования
рабочего процесса в рамках программы
наставничества
с
наставником
и
наставляемым.
4.Регулярные встречи наставника и
наставляемого.

Н.Н, зам.директора
по ВР Дуброва В.В
зам. директора по
УВР
Тычинская
Н.Н, зам.директора
по ВР Дуброва В.В

Директор Личман
Л.А
зам. директора по
УВР
Тычинская
Н.Н, зам.директора
по ВР Дуброва В.В
в течение учебного зам. директора по
года
УВР
Тычинская
Н.Н, зам.директора
по ВР Дуброва В.В,
психолог
Пругло
В.В
в течение учебного зам. директора по
года
УВР
Тычинская
Н.Н, зам.директора
по ВР Дуброва В.В

7

Итоги работы по
организация
работы
наставничества

Организация
текущего
контроля
достижения
планируемых
результатов
наставниками
Отчеты по
планам работы
направлений
наставничества
(1
раз в квартал)

Мотивация и
поощрения
наставников

5.Проведение заключительной встречи
наставника и наставляемого
Анкетирование.
Форматы
анкет декабрь 2020 г., зам. директора по
обратной связи для промежуточной апрель 2021 год.
УВР
Тычинская
оценки
Н.Н, зам.директора
по ВР Дуброва В.В

1. Проведение мониторинга личной
удовлетворенности
участием
в
направлении наставничества.
2.Проведение мониторинга качества
реализации плана работы (дорожной
карты) наставничества.
3.Мониторинг и оценка влияния
мероприятий (дорожной карты) на всех
участников.
1. Издание приказа о поощрении
участников
наставнической
деятельности.
2. Вручение Благодарственных писем
партнерам.
3.Издание приказа «О проведении
итогового мероприятия в рамках
реализации
целевой
модели
наставничества»
1.
Публикация
результатов
реализованных
направлений
наставничества, лучших наставников,
информации на сайте школы.
2.Проведение
школьного
конкурса
профессионального
мастерства
"Наставник года", "Лучшая пара "

Декабрь 2020 г.
Март 2021
июнь 2021 г.

зам. директора по
УВР
Тычинская
Н.Н, зам.директора
по ВР Дуброва В.В

Май-июнь 2021 г.

Директор
Л.А

Личман

май 2021 г.

зам. директора по
УВР
Тычинская
Н.Н, зам.директора
по ВР Дуброва В.В,
рук. центра «Точка
роста»
Трошина
Н.А

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)